我的朋友小薇，在銀行工作10年，人緣不錯，業務能力高超，算是大老闆的愛將。去年中從桃園轉調至號稱一級戰區的台北，歷練業務主管一職，期待能再創職涯高峰，無奈遇到了一個真的很怪的老闆。
遇到碎念老闆，該怎麼辦？
老闆W剛從外商被高薪挖角過來，曾經有著輝煌的過去，或許因為時代變遷，加上管理風格老派，在外商只要一年沒達成目標，很容易被下放，去年來到本土銀行擔任要職，小薇是他的部屬。
小薇自我要求很高，業績若有缺口，不用老闆多講一句，自己都會扛起責任，算是非常當責的主管。但因為晚婚，加上家住桃園，希望每天能夠在七點左右離開公司，一來避開塞車潮，二來可以去婆家接兒子。
「老闆實在太誇張啦，不僅每天七點把我關在會議室，還越坐越靠近，他的嘴幾乎貼在我的耳朵講話，真的很不舒服耶。」小薇跟我抱怨。
「這算是性騷擾嗎？」我訝異的問。
「應該還不至於。」
「還有其他狀況嗎？」
小薇繼續說道「我報到第一天跟他面談，我說我會百分之百配合老闆的施策與業績目標，但可不可以讓我每天七點左右下班，我要接孩子。
W竟然跟我說：『妳很不尊重我耶，妳有把我放在眼裡嗎？妳這種業務主管我看多了啦，外商一籮筐，換了商圈妳就不行了啦，我其實很不喜歡妳，妳等著瞧好了，大家都等著看妳的好戲，要不是副總逼我，我才不會要妳，妳有小孩，誰沒有小孩？業績應該要這樣做啦….巴拉巴拉…』
每次都唸半小時以上，內容都大同小異，連婆婆都察覺我最近很晚下班。」
每天下班前半小時，小薇只覺魔音穿腦般的哭笑不得，只是會議室的門鎖著，她走不開，也不敢走開。很無奈，她做這份工作10年，第一次想要離職。
自我逃生術
小薇要我給建議，我直說「我也沒遇過這種的。」但我也跟她分享我過去的經驗。
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